So planst du dein Jahr 2022 erfolgreich mit OKRs
In dieser ersten Folge des Jahres 2022 geht es um ein wichtiges Thema: Ziele setzen und erreichen – mit der OKR-Methode (Objectives and Key Results).
Nach der Pause über den Jahreswechsel ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um sich bewusst zu machen, was du in diesem Jahr erreichen möchtest. Dabei hilft es, nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Ziele in den Fokus zu nehmen – und genau hier setzt das OKR-Framework an.
Warum sind Ziele so wichtig?
Wissenschaftliche Studien zeigen: Wer seine Ziele aufschreibt, hat eine viel höhere Wahrscheinlichkeit, sie auch zu erreichen. Doch wie setzt man sich sinnvolle Ziele, die nicht nur ambitioniert, sondern auch realistisch sind?
Eine spannende Herangehensweise ist die Frage:
👉 Was hast du als Kind gerne gemacht, was du als Erwachsener nicht mehr tust?
Vielleicht war es Sport, Zeichnen, Musik, Naturerlebnisse oder Modellbau? Wahre Freude finden wir oft, wenn wir verlorene Interessen wiederentdecken. Und diese Freude ist essenziell, um langfristig motiviert zu bleiben – sowohl im Job als auch im Privatleben.
OKRs als Strategie für deine persönliche Entwicklung
OKRs (Objectives and Key Results) sind ein leistungsfähiges Framework, das in Unternehmen genutzt wird, um klare Ziele zu setzen und den Fortschritt messbar zu machen. Doch warum nicht diese Technik auch für die persönliche Entwicklung nutzen?
So funktioniert es:
✔ Objectives (O): Qualitative, motivierende Ziele, die eine klare Richtung vorgeben.
✔ Key Results (KR): Messbare Indikatoren, die zeigen, ob das Ziel erreicht wird.
Ein Beispiel aus dem persönlichen Bereich:
🎯 Objective: „Ich möchte 2022 mehr Zeit mit meiner Familie verbringen und präsenter sein.“
📏 Key Results:
- Mindestens 4 Abende pro Woche um 17 Uhr Feierabend machen.
- An jedem Wochenende komplett offline bleiben.
- Jeden Abend meinen Kindern eine Geschichte vorlesen.
Diese Struktur hilft dir, konkrete Schritte zu definieren und regelmäßig zu überprüfen, ob du auf dem richtigen Weg bist.
OKRs für deine beruflichen und persönlichen Ziele
OKRs lassen sich sowohl auf berufliche als auch auf private Ziele anwenden. Hier sind einige Beispiele für verschiedene Lebensbereiche:
📌 Berufliche OKRs:
- 🎯 Objective: „Ich möchte meine Führungskompetenzen weiterentwickeln.“
- KR1: Teilnahme an mindestens drei Leadership-Seminaren.
- KR2: Monatliche Feedback-Gespräche mit meinem Team führen.
- KR3: Eine Mentoring-Beziehung zu einer Führungskraft aufbauen.
📌 Gesundheit & Fitness:
- 🎯 Objective: „Ich möchte gesünder leben und fitter werden.“
- KR1: Drei Mal pro Woche Sport treiben.
- KR2: 80% meiner Mahlzeiten frisch und gesund zubereiten.
- KR3: Mindestens 7 Stunden Schlaf pro Nacht bekommen.
📌 Persönliche Entwicklung:
🎯 Objective: „Ich möchte mich aus meiner Komfortzone herausbewegen.“
- KR1: Jeden Monat eine neue Fähigkeit oder ein neues Hobby ausprobieren.
- KR2: Mindestens ein Buch pro Monat lesen.
- KR3: Zwei Mal im Jahr an einem Seminar oder Workshop teilnehmen.
Der Schlüssel zum Erfolg: Messbarkeit und regelmäßige Überprüfung
Die Methode funktioniert nur, wenn du regelmäßig überprüfst, ob du auf dem richtigen Weg bist.
💡 Tipp: Setze dir feste Reflexionszeiten – zum Beispiel einmal im Monat – um deine Fortschritte zu bewerten und gegebenenfalls deine Strategie anzupassen.
Ziele erreichen mit Unterstützung
Große Ziele lassen sich oft leichter verwirklichen, wenn du dir Unterstützung holst – sei es durch Familie, Freunde, Mentoren oder Coaches. Wer könnte dich in deinem Vorhaben unterstützen?
Falls du dir ein persönliches OKR-System aufbauen möchtest – für dich oder dein Unternehmen – stehe ich dir gerne als Sparringspartner zur Seite. Vereinbare einfach einen Termin, oder kontaktiere mich direkt über LinkedIn oder Xing.
Fazit: Plane dein 2022 bewusst und motiviert
Dieses Jahr bietet dir die Chance, mit klaren Zielen und einer sinnvollen Strategie in deine persönliche Entwicklung zu investieren. Probiere OKRs aus und finde heraus, wie sie dir helfen können, deine Wünsche und Pläne strukturiert umzusetzen.
Ressourcen und Links
- Buchtipp: John Doerr – OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
- vom gleichen Autor: Measure What Matters: The Simple Idea that Drives 10x Growth
Viel Erfolg bei der Umsetzung! 🎯
Dein agilophiler Frank
Weitere Episoden des agilophil Podcasts findest du auf der Übersichtsseite Podcast.